შიდა საუნივერსიტეტო ტრენინგები

კურსის მიზანია უმაღლესი განათლების საფეხურზე სასწავლო პროცესში ჩართული პერსონალი მოამზადოს ტექნოლოგიების გამოყენების მიმართულებით, რათა დამოუკიდებლად შეძლოს კონკრეტული აპლიკაციების სასწავლო კურსებში ინტეგრირება. კურსის დასრულების შემდეგ მსმენელს ეცოდინება, როგორ გამოიყენოს აპლიკაციები: Lingt; Google Jamboard, Deagrams Net; Moodle H5P – Crossword, Accordion. ეს პროგრამები გამოიყენება სასწავლო რესურსის მოსამზადებლად, როგორც ვიდეო, ასევე ტექსტურ თუ გრაფიკულ ფორმატში. კურსი საინტერესო იქნება ყველა იმ მასწავლებლისთვის, რომელთაც სურვილი აქვთ სწავლების ტრადიციულ მეთოდთან ერთად გამოიყენონ ონლაინ ინსტრუმენტები, გაამრავალფეროვნონ სასწავლო პროცესი და სტუდენტებს შესთავაზონ განსხვავებული აქტივობები. სამუშაო ენა ქართული, სრულად დასწრების შემთხვევაში გაიცემა სერტიფიკატი. ტრენინგი შემუშავებულია ერაზმუს პლუსის ინსტიტუციური პროექტის „დისტანციური სწავლება ქართულ უმაღლეს საგანმანათლებლო დაწესებულებებში“ (DITECH) ფარგლებში. ტრენერები: გიგა ხოსიტაშვილი, ილიას სახელმწიფო უნივერსიტეტის განათლების სკოლის მოწვეული ლექტორი ეკა ჯელაძე, ილიას სახელმწიფო უნივერსიტეტის განათლების სკოლის მოწვეული ლექტორი  

ძირითადი თემები: ფინანსური მენეჯმენტის როლი; ფინანსური გარემო; ბუღალტერიის პრინციპები; ფირმის ფინანსური უწყისები; ფინანსური უწყისების ანალიზი; ანალიზისას ფინანსური კოეფიციენტების გამოყენება; ფინანსური დაგეგმვა და პროგნოზირება; ფულის

ილიაუნის პიროვნული და პროფესიული განვითარების ცენტრი  ტრენინგი: „მომსახურების ხარისხის მართვა და მენეჯერული უნარების გაძლიერება შუა რგოლის და წინა ხაზის მენეჯერებისათვის“. ტრენინგის შესახებ ტრენინგზე

ვისთვის არის ტრენინგი განკუთვნილი? ტრენინგი განკუთვნილია ყველა იმ ზრდასრული პირისთვის, ვინც დაინტერესებულია პროფესიულ გადაწვასა და პრევენციასთან დაკავშირებული საკითხებით. ტრენინგის მიზანი: მონაწილეთა ცნობიერების ამაღლება

კურსის მიზანია სასწავლო პროცესში ჩართულ უნივერსიტეტის პერსონალს (აკადემიური და მოწვეული) გააცნოს  შერეული სწავლების ახალ მეთოდებთან და მიდგომებთან  დაკავშირებული თეორიული საფუძლები და განუვითორს შესაბამისი

ტრენერი -თამარ ჯინჭველაძე ტრენინგზე განიხილეს: HR-ის ძირითადი საქმიანობა, როლები სამუშაოს ანალიზი და სამუშაოს აღწერა რეკრუტინგი და სელექცია შეფასება და სამუშაოს მართვა მოტივაცია &

ვისთვის არის ტრენინგი განკუთვნილი? ტრენინგი განკუთვნილია ყველა იმ ზრდასრული პირისთვის, ვინც დაინტერესებულია პროფესიულ გადაწვასა და პრევენციასთან დაკავშირებული საკითხებით. ტრენინგის მიზანი: მონაწილეთა ცნობიერების ამაღლება

ტრენინგის მიზანია: მონაწილეებმა გამოიმუშაონ აქტიური სწავლის (Active Learning) მეთოდით და კონკრეტული ინსტრუმენტების გამოყენებით ლექციების, გაკვეთილებისა და სხვა საგანმანათლებლო ღონისძიებების ჩატარების უნარ-ჩვევები. ტრენინგზე მიღებული

ტრენინგის მიზანია  სახელმწიფო შესყიდვებში არსებული საკვანძო საკითხების მიმოხილვა და საბიუჯეტო ორგანიზაციებში შესყიდვებთან დაკავშირებული რისკების იდენტიფიცირება, პრობლემების გამომწვევი კონკრეტული მიზეზების გამოვლენა და შესაბამისი პროცედურების დაგეგმვა.

ადამიანური კაპიტალის მთავარი პრინციპები HR სპეციალისტებისთვის: სამუშაოს ანალიზი, რეკრუტმენტი და სელექცია, სამუშაოს შეფასება, მოტივაცია, ეთიკის საკითხები და HR ანალიტიკა”. კურსის მიზანია თანამშრომლები გაეცნონ ადამიანური

ილიას სახელმწიფო უნივერსიტეტის პიროვნული და პროფესიული განვითარების ცენტრის კურსი კემბრიჯის IELTS ტესტის აკადემიური მოდულის ჩასაბარებლად მოსამზადებელ სასერტიფიკატო კურსზე ვემზადებით IELTS გამოცდისთვის (აკადემიური მოდული).